Cursos Fundae Bonificados (Fundacion Tripartita) en Cantabria
Las empresas disponen de un monto anual para formar a sus trabajadores a través de la Fundación Tripartita. Este monto está disponible mediante un sistema de bonificación a la hora de pagar las cuotas de la Seguridad Social.
Por su parte, este plan de formación tiene como finalidad aumentar y potenciar las habilidades profesionales de los empleados de una empresa. Así los trabajadores mejoran sus competencias y se adaptan a las necesidades del mercado.
Nuestros Cursos Fundae
¿Qué es la FUNDAE?
La Fundación Estatal para la Formación en el Empleo es una organización, sin ánimo de lucro, que pertenece al sector público del estado. Se dice que es tripartita debido a que está vinculado a la administración general del Estado, a las organizaciones patronales y a las organizaciones sindicales. Tiene como misión principal formar y capacitar a las personas para el trabajo, además de actualizar sus conocimientos y competencias en el transcurso de su vida profesional activa.¿Qué es la formación bonificada?
Es un plan del estado que ayuda a los trabajadores de las empresas a formarse para mejorar su carrera profesional. El coste de esa educación puede ser bonificado hasta el cien por ciento de su totalidad. Esta bonificación no se recibe en metálico, sino a través de un crédito que el estado les concede a las empresas para invertir en la formación de sus trabajadores. Por su parte, los fondos para esta iniciativa se obtienen de los aportes que las empresas y sus trabajadores realizan a la seguridad social. En general, todas las empresas tienen un crédito formativo con un año de durabilidad. Aunque casi siempre este crédito no es acumulativo (si la empresa no lo usa, lo pierde ese año), si la compañía se pone en contacto con la FUNDAE a principios de año, el crédito puede acumularse para el año siguiente. Una de las ventajas que tiene esta iniciativa, es que las empresas ponen a disposición de sus trabajadores, la formación que requieren para que mejoren profesionalmente. Así, cada empresa puede organizar la formación por sí misma, o puede encargarla a una entidad externa. En igual sentido, puede la empresa organizar o contratar los cursos que realmente cubran sus necesidades actuales y las de sus trabajadoras, por lo que es una opción que puede materializarse a la medida.Principales características de la formación bonificada
En este punto cabe resaltar los rasgos característicos de estos cursos y su proceso de bonificación, para las empresas. Esta formación bonificada, está dirigida únicamente a trabajadores de empresas. Por tanto, aquellas personas desempleadas o autónomas no pueden hacer uso de este beneficio. En cuanto al tipo de cursos, calidad y demás detalles de los mismos, es de indicar que será la empresa directamente la encargada de gestionarlos. Es decir, o los organiza o contrata los servicios de un centro de formación que además puede hacerse cargo de todo el proceso ante la FUNDAE. En aquel porcentaje que la FUNDAE no bonifique, en atención al número de empleados, solo la empresa asumirá la financiación de los cursos. En este sentido, el trabajador no debe pagar algún coste adicional por su formación bajo esta figura. La bonificación, no podrá ser aplicada en cursos a distancia. Por ello, sólo serán bonificables los cursos presenciales y online.Cálculo del crédito para la bonificación
Todas las empresas que cumplan con los requisitos pueden disponer de este crédito. Así, sin importar su tamaño o fecha de creación, tienen un crédito mínimo de 420 € al año. En condiciones normales, si un año no utiliza este monto, la empresa lo pierde y no lo puede acumular para el siguiente año. Para calcular el porcentaje que pueden utilizar las empresas deben tomar en cuenta dos datos. Por un lado, se debe considerar la cotización de la empresa en concepto de formación profesional en el año anterior y, por el otro, el tamaño de su plantilla laboral. Así se obtiene el porcentaje (al que tiene derecho la empresa) del importe cotizado a través del Seguro Social. Este porcentaje, para las empresas con menos de 10 trabajadores es del 100%; las que tienen entre 10 y 49 les corresponde el 75%; entre 50 y 249 empleados es de 60%; y, las que tienen una plantilla superior a los 249, tienen derecho al 50%. En la página web de FUNDAE está disponible un simulador con cinco pasos que ayuda a los interesados a calcular el crédito que les corresponde.Cómo bonificar los cursos
Para la empresa es fundamental conocer el procedimiento o pasos a seguir para que en efecto se aplique la bonificación de la formación. De manera que, pueda aprovechar al máximo esta oportunidad de fortalecer las capacidades de su personal.Determinación de la acción de formación
Así las cosas, el primer paso consiste en la contratación de un centro de formación (en caso de que los cursos sean dictados por un tercero). En este momento, la empresa asume todos los gastos asociados a los cursos que serán impartidos.Consulta de crédito FUNDAE
Asimismo, se deberá calcular el crédito disponible en FUNDAE, recordemos que para ello, se debe tomar en cuenta lo cotizado por formación profesional y la plantilla de la empresa. En todo caso, FUNDAE, obtiene el cálculo con los datos de la Tesorería General de la Seguridad Social.Alta de la formación e inicio del curso
Es importante, darse de alta de la formación en la aplicación que FUNDAE dispone para ello en la opción “Formación Programada por las Empresas”. Al respecto, deberá aportarse la siguiente información: modalidad del curso (presencial, Online o mixta), duración, objetivos y contenido. De seguidas, se tendrá que comunicar el inicio del curso con una anticipación mínima de 2 días de la fecha de inicio del curso, con esto la aplicación solicitará la fecha, dónde se dictará, quién lo imparte y quién se beneficiará de dicha formación.Realización del curso
Hecho lo anterior, sólo queda efectuar el curso, cuyas sesiones deberán ser de mínimo 2 horas y máximo 8 horas diarias, salvo que sea un curso de un día. Adicionalmente, sólo podrá impartirse de manera presencial a 30 participantes y a 80 en caso de modalidad Online. Por su parte, el centro de formación o la empresa (si es ella la organizadora del curso) deberá llevar un control de asistencia. Finalmente, el participante recibirá un certificado o diploma como constancia de su formación.Notificación de culminación
Finalizado el curso, a través de la aplicación, se deberá notificar la fecha de culminación, y se aportarán los datos de los participantes que hayan culminado el curso, el coste del mismo, así como la cantidad y mes en que la empresa desea bonificar este curso.Bonificación
La bonificación podrá aplicarse en el recibo de la Liquidación de Cotizaciones a la Seguridad Social, hasta el boletín del mes de diciembre del año en el que se realizó el curso.Requisitos para poder formarse con los cursos de la FUNDAE
Cualquier persona que esté al tanto de las tecnologías recientes o de las nuevas maneras de trabajar es un valor añadido para la empresa donde trabaja. Esta realidad motiva cada vez a más empresas a involucrase con la formación continua de su plantilla laboral. En este sentido, la Fundación Tripartita tiene una gran cantidad de cursos gratuitos disponibles, desde idiomas hasta estrategias de marketing, pasando por administración y comercio. Así, para participar en los cursos de la Fundación Tripartita una persona solo debe estar de alta en el régimen general de la Seguridad Social. Por otro lado, el curso que se realice debe estar relacionado con la actividad laboral de la empresa donde trabaja, y esta debe cumplir con los requisitos de ley establecidos. Algunos de estos requisitos son: Estar al corriente con la Seguridad Social, tener centros de trabajo en el territorio estatal y estar dada de alta en el Registro Mercantil. De igual manera, estos cursos se realizan a través de empresas privadas. Lo ideal es que los empleados busquen la formación que más les interesa y se pongan en contacto con el centro educativo. Después deberán pedirle a su empresa que consulte el crédito del que dispone y que emprenda los trámites pertinentes para realizar la actividad formativa.Modalidad de las acciones formativas FUNDAE
Es importante destacar, que las modalidades permitidas los cursos bonificados son Online, presencial y mixta. En la primera opción, el alumno-trabajador ejecutará el desarrollo de la acción formativa a través de internet. Para ello, el encargado de impartir el curso pondrá a disposición una plataforma digital donde el participante pueda acceder al contenido del curso. Al tiempo que, podrá realizar ejercicios y mantenerse en contacto con los tutores. En cuanto a la modalidad presencial, el curso puede impartirse en la sede del centro de formación o bien en las instalaciones de la empresa. Por otra parte, la modalidad mixta, consiste en una parte del curso se dictará con carácter presencial y otra Online. En todos los casos señalados, será indispensable que se lleve un control de asistencia, tal como se ha señalado anteriormente.¿Qué tipos de cursos se encuentran disponibles?
Como se señalara, la empresa y los trabajadores son quienes deciden el tipo de cursos que cubrirá sus necesidades de formación. En este sentido, los mismos serán tan variados como empresas, trabajadores e intereses comunes existan. Sin embargo, no se puede negar que la mayoría de las empresas están interesadas en capacitar a su personal en las áreas de comunicaciones, manejo de información y redes sociales, marketing, y aplicaciones informáticas. Los trabajadores, han presentado interés en cursos de idiomas, comunicaciones, contabilidad, riesgos laborales. En lo que ambas partes han coincidido totalmente en estos últimos dos años, debido a las condiciones mundiales actuales, ha sido en cursos de trabajo remoto y manejo de grupos a distancia. En consecuencia, se pueden enumerar entre los cursos de mayor popularidad (que cumplen los parámetros para que sean bonificados) los siguientes: Cursos de Contabilidad, en todos sus niveles, también cursos de impuestos, Sociedades y Ley General Tributaria. De igual manera, es de resaltar que cada vez más populares, son las formaciones en marketing digital, SEO, redes sociales y community manager.¿Qué titulación se obtiene?
Una vez cumplidos todos los requisitos de ley y el trabajador culmine con éxito el proceso de formación, podrá obtener un título que lo acredita por la realización del curso. Esto representa una acreditación particular de competencias profesionales, relacionada con la adquisición de nuevos conocimientos o aprendizajes de las novedades del sector. De esta forma, todos los involucrados obtienen beneficios. Por su parte, las empresas se aseguran de contar con empleados mejor preparados y competitivos para la realidad de su sector y los trabajadores se adaptan a los requerimientos cambiantes de un mercado laboral activo y dinámico. En Silicon te asesoramos acerca de estos cursos. Contacta con nosotros.
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